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          競業限制協議簽署,要注意哪些細節,才能控制法律風險?
          2021-04-01 16:04:08   來源:   點擊:

              競業限制協議最好在員工離職時簽署,不是每個崗位都需要簽訂,要根據崗位在企業的關鍵性、掌握的關鍵信息、技術等因素決定是否與員工簽署競業限制協議。

              需要注意:

              競業限制可以約定違約金;競業限制期限內用人單位必須按月給予勞動者經濟補償;違約金未約定有最高額限制的,用人單位根據自身情況可以與員工約定;被競業限制的人員限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務人員;競業限制期限不得超過兩年。

          來源:任厚誠《公司法律問題事務解答》書籍


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